บริการ TAS 19 คืออะไร มีประโยชน์อะไรกับบริษัทบ้าง

ในโลกของการทำธุรกิจสมัยใหม่ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการดูแลสวัสดิการพนักงานเป็นเรื่องที่มีความซับซ้อนและละเอียดอ่อน โดยเฉพาะสำหรับบริษัทที่มีขนาดใหญ่หรือมีพนักงานจำนวนมาก บริการ TAS 19 (Thai Accounting Standard 19) เป็นบริการที่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรในการจัดการและประเมินผลประโยชน์ของพนักงานที่ถูกต้องตามมาตรฐานบัญชี ซึ่งจะช่วยให้บริษัทดำเนินกิจการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

บริการ TAS 19 คืออะไร

บริการ TAS 19 หรือที่เรียกเต็ม ๆ ว่า “มาตรฐานการบัญชีไทยฉบับที่ 19 เรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน” เป็นมาตรฐานที่กำหนดวิธีการบันทึกบัญชีและการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานที่บริษัทต้องจ่ายให้ในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินชดเชยเมื่อพนักงานเกษียณอายุ ซึ่งเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

บริการ TAS 19 ดำเนินการโดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย (Actuary) ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพื่อคำนวณภาระผูกพันที่บริษัทมีต่อพนักงานในอนาคต โดยอาศัยหลักการทางคณิตศาสตร์ประกันภัยและข้อมูลประชากรศาสตร์ของพนักงานในองค์กร เช่น อายุ อายุงาน เงินเดือน และแนวโน้มการลาออกของพนักงาน

ประโยชน์ของบริการ TAS 19 ต่อบริษัท

การใช้บริการ TAS 19 นำมาซึ่งประโยชน์มากมายให้กับบริษัท ช่วยให้การบริหารงานมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ดังนี้

• การปฏิบัติตามมาตรฐานบัญชีและกฎหมาย

การใช้บริการ TAS 19 ช่วยให้บริษัทสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีที่กำหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชี และเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในการถูกปรับหรือถูกฟ้องร้องเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย

• การวางแผนทางการเงินที่แม่นยำ

บริการ TAS 19 ช่วยให้บริษัทสามารถประเมินภาระผูกพันที่มีต่อพนักงานในอนาคตได้อย่างแม่นยำ ทำให้สามารถวางแผนทางการเงินระยะยาวได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทจะรู้ว่าต้องสำรองเงินไว้เท่าไรสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ให้กับพนักงานในอนาคต

• การแสดงงบการเงินที่น่าเชื่อถือ

การจัดทำงบการเงินที่ถูกต้องตามมาตรฐาน TAS 19 จะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือของงบการเงินบริษัท ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการดึงดูดนักลงทุน หรือการขอสินเชื่อจากสถาบันการเงิน

• การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ

ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์ตามมาตรฐาน TAS 19 สามารถนำไปใช้ในการวางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การปรับปรุงโครงสร้างผลตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและความสามารถทางการเงินของบริษัท

บริการ TAS 19 เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรในการบริหารจัดการผลประโยชน์ของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายแรงงาน ช่วยให้บริษัทสามารถวางแผนทางการเงินได้อย่างแม่นยำ แสดงงบการเงินที่น่าเชื่อถือ และบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดโอกาสการลาออกได้อย่างมีประสิทธิภาพ การใช้บริการ TAS 19 จึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับบริษัทที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืนและรับผิดชอบต่อพนักงาน